Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Rekabet Kurumu’ndan İşgücü Piyasasına Dair Önemli Açıklamalar Yapıldı

Gaziantep Sanayi Odası’nda düzenlenen “Rekabet Kurumu’nun İşgücü Piyasasına Yönelik Uygulamaları” toplantısında, Rekabet Kurumu Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Hakan Bilir, rekabetin korunması ve işgücü piyasasındaki aksaklıklarla ilgili bilgileri paylaştı. Toplantıda, işverenler arasındaki yasaklayıcı anlaşmaların takip edildiği vurgulandı.

Gaziantep Sanayi Odası'nda düzenlenen "Rekabet Kurumu’nun İşgücü Piyasasına Yönelik Uygulamaları"

Gaziantep’te İş Dünyası İçin Önemli Bir Toplantı

Gaziantep Sanayi Odası (GSO) tarafından düzenlenen “Rekabet Kurumu’nun İşgücü Piyasasına Yönelik Uygulamaları” konulu toplantı, iş dünyasının geleceği adına kritik bilgiler sundu.

Üst Düzey İsimler Bir Araya Geldi

Toplantıya, Rekabet Kurumu Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Hakan Bilir’in yanı sıra, GSO Meclis Başkanı Adil Sani Konukoğlu, GSO Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ünverdi ve Rekabet Kurumu Strateji Geliştirme Daire Başkanı Metehan Hacımustafaoğlu katıldı. GSO’nun Meclis ve Yönetim Kurulu üyeleri de etkinlikte yer aldı.

Piyasa Sağlığı ve Rekabetin Önemi Vurgulandı

Toplantının başlangıcında Rekabet Kurumu Başkan Yardımcısı Bilir, serbest piyasa ekonomisinin etkin işlemesi ve adil rekabet ortamının korunmasının hem sanayiciler hem de çalışanlar açısından son derece önemli olduğunu dile getirdi. Bilir, Rekabet Kurumu’nun görevleri ve işleyişi hakkında detaylı bilgiler sundu.

Bilir’in açıklamalarına göre, rekabet hukukunun ana hedefi, piyasada etkinliği artırmak, tüketici refahını yükseltmek ve rekabeti korumaktır. Bilir, işgücü piyasalarında meydana gelen aksaklıkların da bu bağlamda değerlendirildiğini belirtti. Özellikle işverenler arasında yapılan rekabeti kısıtlayıcı anlaşmalara dikkat çekti. Aynı zamanda, çalışanların ücret ve hakları üzerindeki olumsuz etkilerin Rekabet Kurumu tarafından titizlikle izlendiğini kaydetti.

Rekabet İhlallerine Mücadele

Rekabet ihlalleri konusuna da değinen Bilir, ücret belirlemesi ve çalışan hareketliliğini kısıtlayan anlaşmalar gibi uygulamaların hukuken yaptırıma tabi olduğunu açıkladı. Bu tür ihlallerin tespit edilmesi durumunda Kurum’un bu konulara etkin bir şekilde müdahale ettiğini ifade etti.

Toplantı, bir soru-cevap bölümüyle sona erdi ve katılımcılar işgücü piyasasına dair önemli bilgiler edinmiş oldu.