Nöbetçi Eczaneler
DENİZLİ (İHA) – Pamukkale Üniversitesi (PAÜ) yeni rektörü Prof. Dr. Mahmud Güngör, yönetim anlayışında katılımcı, şeffaf ve liyakat ilkelerini ön planda tutacaklarını vurgulayarak, “Pamukkale Üniversitesi’nde akademik ve idari huzuru sağlayacağım” ifadelerini kullandı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 10 Nisan 2025 tarihinde rektörlük görevine atanan Prof. Dr. Güngör, basın mensuplarıyla gerçekleştirdiği ilk buluşmada Denizli’deki yerel ve ulusal medya temsilcileriyle bir araya geldi. Rektörlük Senato Salonu’nda gerçekleşen toplantıya yeni idari kadro ve DGC Başkanı Orman Nuri Boyacı da katılım gösterdi.
Güngör, Pamukkale Üniversitesi’ni sadece Denizli değil, Türkiye’nin ve dünyanın sayılı bilim merkezlerinden biri yapma amacında olduklarını belirtti ve, “Üniversite yönetimini kapsayıcı, eşitlikçi ve takım ruhuna dayalı bir yaklaşım sergileyeceğiz. Hiç kimseyi dışlamayacağız. Hem akademik hem de idari barışı tesis etmek için çalışacağız. Tüm personelimizle birlikte kararlar alacağız ve eleştiriler karşısında açık olacağız. Çözüm odaklı hareket edeceğiz. Üniversite içinde düzenli olarak ‘personel günleri’ gerçekleştireceğiz. İsteyen herkes, en alt düzeyden en üst seviyeye kadar yöneticilere ulaşabilecek. Tıp fakültesi ile hastaneler, üniversitelerin toplumla olan ilk temas noktasıdır. Bu nedenle göreve gelir gelmez hastanede iyileştirme çalışmaları başlattık. Görev süremiz boyunca tasarruf önlemlerine dikkat ederek, halkın kaynaklarını kullanmadan hayırsever katkılarıyla projelerimizi sürdüreceğiz. Teknoparklar vesilesiyle üniversite-sanayi iş birliğini güçlendireceğiz. Sanayicilerimizle koordineli şekilde çalışarak bölgesel kalkınmaya liderlik edeceğiz. Üniversitemizi dünya sıralamalarında daha üst sıralara taşımak için çaba sarf edeceğiz. Patent ve faydalı model başvurularında ilk 10’a, mezun istihdam oranında ise yüzde 85’in üzerine çıkmayı hedefliyoruz” şeklinde konuştu.
Rektör Prof. Dr. Mahmud Güngör, stratejik hedeflerini ise şu şekilde sıraladı: “Aidiyet duygusunu güçlendirmek, uzun süredir bekleyen kadro talepleri için YÖK ile iletişim kurmak. İdari ve akademik ihtiyaçları tespit edip acil çözümler üretmek. Bağışlarla kamu kaynağı harcamadan iyileştirmeler yapmak, OSB polikliniğini faaliyete geçirmek ve yeni birimler oluşturmak. Eğitim ve araştırma standartlarını yükseltmek, bilimsel yayın sayısını artırmak. Üniversite-sanayi iş birliğini güçlendirmek, patent sayısını yaygınlaştırmak ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak. Eğitim süreçlerinde otomasyonu sağlamak, kağıt kullanımını azaltmak. Yabancı öğrenci ile akademisyen sayısını artırmak, uluslararası iş birliklerini geliştirmek. Öğrencilerin istihdam edilebilirliklerini artıracak programlar yaratmak. Sosyal sorumluluk projelerine öncelik vermek ve liyakat, şeffaflık, hesap verebilirlik ve katılımcı yönetim ilkesiyle hareket etmek.”