Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

    Nilüfer Belediyesi Çalışanlarından Grev Kararı Açıklaması Geldi

    Nilüfer Belediyesi çalışanları, sendikanın talep ettiği ücret artışına yönelik 29 Mayıs’ta greve gitme kararını aldı. Belediye Başkanı Şadi Özdemir, mevcut ekonomik zorlukları ifade ederek 1 Ağustos’ta en düşük ücreti 50 bin 756 lira olarak belirlediklerini açıkladı. Özdemir, grev kararını yasal bir hak olarak değerlendirirken, eşit ücret güvencesi sunduklarını da vurguladı.

    Nilüfer Belediyesi çalışanları, sendikanın talep ettiği ücret artışına yönelik 29

    Nilüfer Belediyesi’nde Grev Kararı Alındı

    Nilüfer Belediyesi çalışanları, grev kararlarını duyurdular. Belediye Başkanı Şadi Özdemir, grevin meşru bir hak olduğunu vurgulayarak, “Mevcut maaşları ödemekte zorluk çekiyoruz. Çoğu zaman maaş ödemelerinin yalnızca yüzde 80’ini gerçekleştirebiliyor, geriye kalan kısmı daha sonra tamamlama yoluna gidiyoruz. 1 Ağustos tarihinden itibaren en düşük ücretin 50 bin 756 lira olduğunu teklif ettik. Bunu bütçe sınırlarımızı zorlayarak sağladık” ifadelerini kullandı.

    Çalışanlarla İlgili Açıklamalar

    29 Mayıs’ta grev kararı alan Belediye çalışanları hakkında değerlendirmelerde bulunan Özdemir, “Belediye olarak, var olan maaşları ödemekte ciddi zorluklarla karşı karşıyayız. Çalışanlarımızın maaşlarının genellikle yüzde 80 ila 85’ini ödeyebiliyor, kalan kısmı ise daha sonra düzenleyebiliyoruz” dedi.

    Ekonomik zorluklara dikkat çeken Başkan Özdemir, Karadeniz festivalinde yaptığı açıklamada sendikaların daha iyi yaşam standartları için maaş artışı istemesini doğal olduğunu belirtti. Ancak mevcut ekonomik koşullar nedeniyle ciddi ödeme sıkıntısı yaşandığını aktardı. Özdemir, “1 Ağustos itibarıyla en düşük ücret 50 bin 756 liraya çıkacak. Bu rakam, mevcut bütçe imkânlarını zorlayarak gerçekleştirilmiştir. Resmi bir talep söz konusu değil; sadece ‘Bu ücret az, daha yüksek bir miktar önerin’ yönünde bir talepler var. Sendikanın ilk resmi talebi ise yüzde 40 artış şeklindeydi. Daha önceki sözleşmeye bağlı olarak en düşük ücret 14 bin liraydı ve bu rakamı 1 Ağustos itibarıyla 50 bin liraya çıkartıyoruz” değerlendirmesini yaptı.

    Eşit Ücret Vurgusu

    Özdemir, grev kararını bir yasal hak olarak değerlendirirken, “Eğer grev kararlarını asmasalardı bu haklarını kaybedeceklerdi. Grevlerini astılar, bu sürecin doğal bir parçası. Greve gidip gitmeyeceklerini kestiremiyorum. Nilüfer Belediyesi’nde sözleşmeye dahil olan ya da olmayan ayrımı yapılmaz; aynı kategorideki herkes eşit maaş alır. Eşit ücretin güvencesi belediyemizdir ve kimse bu noktada ayrımcılık yaşamaz” dedi.

    Son olarak eleştirilere de değinen Özdemir, “Eleştirilerden kaçınmıyoruz, aksine bunların geliştirici bir yan taşıdığına inanıyoruz. Ancak hakaret ve aşağılamayı asla kabul edemeyiz” şeklinde sözlerini tamamladı.