Karsan, sosyal sorumluluk projelerine yönelik yenilikçi adımlar atmaya devam ediyor. Bu doğrultuda, ILO ve Borçelik Teknik Akademi ile birlikte yeni bir işbirliğine imza atan Karsan, Bursa Şehit Ömer Halisdemir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde yer alan Elektrikli Araçlar Laboratuvarı’nda kadın öğrencilerin teknik becerilerini artırmayı, özgüven ve liderlik kapasitelerini geliştirmeyi, iş hayatında haklar hakkında bilgi edinmeyi ve sanayi sektöründe istihdam olanaklarını güçlendirmeyi amaçlıyor.
Kız Öğrencilerin Geleceğine Destek
Karsan CEO’su Okan Baş, bu işbirliğinin, kız öğrencilerin teknik alanlarda daha görünür, yetkin ve cesur bireyler olarak yetişmelerine katkı sağlayacağını belirtti. Baş, “Karsan, sektörde eşitlikçi ve kapsayıcı bir üretim kültürü geliştirilmesine öncülük eden markalardan biri olma hedefimizi sürdürüyoruz. Projemiz aracılığıyla, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çabalarımızı kalıcı hale getirerek, genç kadınları iş yaşamına hazırlamak ve kadın rol modeller oluşturmak amacındayız” dedi.
Hedeflenen Eğitim Programı
Karsan, “Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde” vizyonuyla, toplu taşıma alanında dönüşüme liderlik ederken eğitim ve sosyal hayata desteğini sürdürüyor. İmza törenine, sendikalar, Bursa İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Lise temsilcileri katıldılar. Şubat 2026’da başlayacak ve Haziran 2026’da tamamlanacak eğitim programı, kız öğrencilerin teknik becerilerini artırmayı, özgüvenlerini pekiştirmeyi, iş yaşamındaki haklarıyla ilgili bilinçlenmeyi ve sanayi sektöründeki istihdam olanaklarını geliştirmeyi hedefliyor.
Sosyal Sorumluluk Anlayışı ve Kadınların Mesleki Gelişimi
Karsan CEO’su Okan Baş, projenin toplumsal fayda odaklı bir sosyal sorumluluk girişimi olduğunu ifade etti. “Bu işbirliği, kız öğrencilerin teknik alanlarda daha donanımlı bireyler olarak geleceğe geçişine destek sunarken, Karsan’ın fırsat eşitliği konusundaki kararlılığını da göstermektedir. 2019’dan beri ILO ile geliştirdiğimiz dönüşüm süreci sayesinde, eşitlikçi üretim kültüründe sektörün öncü markalarından biri haline geldik. Bu yaklaşımı eğitim seviyesine taşımak ve kız öğrencilerin mesleki gelişimlerini desteklemek istiyoruz” diye belirtti.
Karsan İnsan Kaynakları Direktörü Mücahit Korkut, “Protokol, Karsan’da yıllardır sürdürdüğümüz eşitlik odaklı dönüşümün bir yansıması. Bu proje, kız öğrencilerin yetenek ve kabiliyetlerini destekleyerek, onları geleceğin iş hayatına daha kuvvetli hazırlamayı ve kadın rol modeller yaratmayı hedefliyoruz” şeklinde konuştu.
Eğitim Modülleri ve Katılım Koşulları
Karsan’ın projesi, 12’nci sınıf kız öğrencilerine yönelik olarak 2025 – 2026 öğretim döneminde 4 farklı modülde gerçekleşecek:
1. **Tanıtım ve Farkındalık:** ILO ve Karsan tanıtımı, çalışma hayatında ayrımcılığın önlenmesi, kadın ve erkek eşitliği konusunda bilgiler.
2. **İş Hayatına Hazırlık:** İş sağlığı ve güvenliği, çevre yönetim sistemleri gibi konular.
3. **Kişisel Beceriler:** İletişim becerileri, takım içi dayanışma.
4. **Mentorluk:** Kadın mühendislerin ilham vereceği paneller.
Programın detayları doğrultusunda katılımcılar arasında, “Tanıtım ve Farkındalık” bölümüne 25 öğrenci, “Kişisel Beceriler” bölümüne 25 öğrenci ve “Mentorluk” kısmına ise 10 öğrenci dahil edilecektir.