İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) Bursa Çalışma Grubu başkan adayı Serdar Atilla Erdem, yönetim hedeflerini, projelerini ve yönetim kurulu adaylarını geniş katılımlı bir toplantıyla kamuoyuna açıkladı.
Yaklaşık 700 meslektaşın katılımıyla gerçekleştirilen aday tanıtım toplantısında konuşan Erdem, görevde bulundukları 19. döneme yönelik değerlendirmelerde bulundu. Göreve geldikleri günden bu yana geçen 477 gün içinde 500’ün üzerinde faaliyete imza attıklarını belirten İMO Bursa Çalışma Grubu başkan adayı Serdar Atilla Erdem, çalıştaylar, paneller, seminerler, kurslar, sosyal ve sportif etkinlikler gibi birçok projeyi hayata geçirdiklerini ve yerel yönetimler, kamu kurumları, akademik çevreler ile genç mühendis adaylarını içeren geniş bir çalışma yürüttüklerini ifade etti. Erdem ayrıca kentsel dönüşüm, kaçak yapılaşmayla mücadele, meslek yasası ve meslektaşların güncel sorunları konusundaki görüşlerini de paylaştı.
Toplantıya İMO Bursa Şubesi’nin önceki dönem başkan ve yöneticileri, inşaat mühendisi meclis üyeleri, genç ve deneyimli meslektaşların yanı sıra Bursa ve çevre ilçe temsilcileri de katılım sağladı. Başkan adayı Atilla Erdem, çalışma grubunun geçmişten bugüne yürüttüğü faaliyetleri ve önümüzdeki dönemde hayata geçirileceği planlanan projeleri başlıklar halinde anlattı. Erdem, görev süreleri boyunca İMO Bursa Şubesi’ni yeniden “lider oda” konumuna yükselttiklerini vurguladı. Meslektaşlarına da çağrıda bulunan Erdem, 15 Şubat’ta yapılacak seçimlerde yüksek katılımın önemine dikkat çekerek, güçlü bir İMO Bursa Şubesi için tüm üyeleri sandığa davet etti.
“Mühendislik almadan çıkılan her basamak, mezar taşına dönüşmektedir”
“2023 yılında yaşanan son büyük deprem göstermiştir ki yeterli mühendislik almadan çıkılan her basamak, yeri gelince ayağımızın altından kayıp mezar taşlarımıza dönüşmektedir” diyen Erdem, “Ülkemizin bir daha böyle acılar yaşamasının önüne geçmenin yolu inşaat mühendisliği mesleğini hak ettiği yere taşımaktır. Bu değeri mesleğimizin öneminin ve oluşturacağı farkın bilincinde olan bizler, meslek odamız etrafında birleşerek mesleğimizi ve meslektaşlarımızın hak ettiği yerde konumlanmak için var gücümüzle mücadele edeceğiz. Çalışma Grubu yönetimindeki İMO her dönem üzerine koyarak ilerlemiş, kentimizde ve ülkemizde mesleğimizi ve meslektaşlarımızı ilgilendiren her konuda söz sahibi olmuştur. Kamu kurumları ve diğer odaların iş birliği ile lider olmayı her dönem başarmıştır. Gururla söylüyorum ki 18. dönemde ağırlığını kaybetmiş olan şubemizi, Çalışma Grubundan almış olduğumuz kültür ve güç ile tekrar lider oda vasfına ulaştırdık. Bu nedenle siz meslektaşlarımızdan bu mücadeleyi daha ileriye taşıyabilmek adına tekrar yetki ve destek istiyoruz.”
“Her 500 kişiye 1 mühendis düşüyor. Ama nitelikli mühendis yok”
Mesleğin kalitesi ve Türkiye’nin can ve mal güvenliği adına plansız ve programsız bir şekilde inşaat mühendisliği bölümlerinin sayısının artırılmasından vazgeçilmesi gerektiğini ifade eden Erdem, “Neredeyse her 500 kişiye 1 adet inşaat mühendisi düşen ülkemizde yaşanan depremde, nitelikli mühendislik hizmetine erişilemediği acı bir şekilde ortaya çıkmıştır. Deprem gerçeğiyle yaşamak zorunda olan ülkemizde, yapılacak bir hatayla yüzlerce insanın canına ve malına zarar verme ihtimali olan bir meslek grubunun; en iyi şekilde eğitim görmesi, donanımlı bir şekilde mesleğe atılması ve yeterliliklerini tecrübesi oranında kademeli olarak alması gerekmektedir. Söz konusu düzenlemelerin hayata geçmesi için meslektaşlarımızın nitelikli eğitime erişimini sağlamak adına gerekli çalışmaları gerçekleştirdik ve bu mücadeleye devam edeceğiz” şeklinde konuştu.
Şantiye şefliği konusunun mesleğin en büyük sorunlarından biri olduğunu belirten Erdem, “Şantiye şefliğinin son derece riskli ve bir o kadar da ağır sorumlulukları olmasına rağmen, ne yazık ki birçok inşaatta yalnızca formaliteden ibaret kalmaktadır. Mesleğimiz ve yapı kalitesi açısından büyük öneme sahip olan şantiye şefliği konusundaki hassasiyetimiz devam edecek olup ‘her şantiyeye bir şef’ demeye devam edeceğiz. Bir diğer sorun da yapı denetim sisteminin geçen 24 yıla rağmen bir türlü işler bir uygulama haline getirilememiş olmasıdır. 2019 yılında büyük umutlarla yürürlüğe giren, yapı denetimlerinin elektronik ortamda belirlenmesine dayanan e-dağıtım sistemi; yapılan temel yanlışlar ve bu yanlışlarda ısrar nedeniyle hâlâ bekleneni verememiştir. Sistemin doğru kurgulanamaması durumunda, maalesef yapı denetimlerin gerçek manada denetim yapmaları mümkün olmamaktadır. Sağlıklı bir yapı denetim sistemi olmadan güvenli ve sağlıklı binalar üretilmesi ne yazık ki söz konusu değildir. Bu bağlamda yapı denetimin asli unsuru inşaat mühendisleri olmalı, yapının projelendirmesinden teslim aşamasına kadar meslektaşlarımız aktif olarak yer almalı ve karşılığında hak ettiği özlük haklarına sahip olmalıdır. Sistemde aksayan konuların revize edilmesi için gerekli mücadeleyi sonuna kadar vereceğiz” dedi.
“Bursa’nın yapı stoku, acilen çıkarılmalı”
Yaşanabilecek bir depremde can kayıplarını önlemek amacıyla göçme riski taşıyan binaların saha çalışmaları ile Bursa’nın gerçek anlamda yapı stoku envanterinin çıkarılmasının elzem olduğunu ifade eden Erdem, “Kentsel dönüşüm planlamasında önceliğin bu binalara verilmesini her platformda konuşarak, Büyükşehir belediyemizi göreve davet ettik. İMO Bursa Şubesi olarak genç ve tecrübeli meslektaşlarımızdan oluşturacağımız kadro ile her türlü desteği vereceğimizi beyan ettik. Yetkiyi aldığımız takdirde büyükşehir belediyemiz ile bu çalışmayı yapmak için gerekli girişimlerde bulunacağımızı sizlerle paylaşmak istiyorum. İstanbul’un arka bahçesi yapılmaya çalışılan şehrimizin sadece bir sanayi şehri olmadığını, tarımı ile sanayisi ile doğal kaynakları, turizmi ve kültürel hafızası ile sürdürülebilir büyüyen, şeffaf, ortak akılla planlanan 2050 Bursa hedefini her platformda yüksek sesle savunduk ve mücadelesini verdik. Sanayide vizyonun nicelik olarak gelişmek yerine nitelik olarak derinleşmesi gerektiğini ifade ettik. İlk defa İnşaat Mühendisliği Çalıştayı yaparak, 150 meslektaşımızın katılımı ile meslek ve meslektaş sorunlarımızı masaya yatırdık. Ortak akılla çalıştay çözüm rapor çıktılarımızı oluşturduk. 19. dönem için aday olduğumuzda söz verdiğimiz gibi 1938 yılında yazılan meslek kanunu ve 1954 yılındaki TMMOB yasasının günümüze uygun hale getirilmesi için çalışmalarımızı yaptık” şeklinde konuştu.
Yönetim Kurulu Adayları şu isimlerden oluşmaktadır;
Serdar Atilla Erdem, Metin Yaran, Ayşegül Özbek, Erdem Yardımcı, Dr. Mahmud Sami Döven, Rüştü Şanlı, Oğuzhan Kurt, Ozan Olgun, Muhammet Yılmaz, Yiğit Can Sezgin, Murat Kaplan, Kudret Sena Çakır, Burak İ. Tuğcu ve Samet Ozan Şahin.
İhlas Haber Ajansı
