Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

    İdari Personel Sendikası: “Yükseköğretim Tazminatına Erişim Hakkımızı Talep Ediyoruz”

    ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, yükseköğretim tazminatının verilmemesinin ekonomik ve motivasyon kaybına neden olduğunu belirterek, idari personelin 2014’ten bu yana adaletsizliğe maruz kaldığını ifade etti. Yüksel Aytaç ise tazminatın 8. Dönem Toplu Sözleşme’de kabul edilmesi için eylemlere devam edeceklerini açıkladı.

    ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, yükseköğretim tazminatının verilmemesinin ekonomik ve

    ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel’den Yükseköğretim Tazminatı Açıklaması

    Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, yükseköğretim tazminatına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Güzel, “Emeğimizin karşılığı olan yükseköğretim tazminatından yoksun bırakılmamız sadece ekonomik değil, aynı zamanda moral ve motivasyon kaybına yol açmaktadır” dedi.

    Basın Açıklaması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Önünde Yapıldı

    ÜNİPERSEN, yükseköğretim personelinin tazminatının verilmesi ve taleplerini dile getirmek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde basın açıklaması düzenledi. Yükseköğretim tazminatı konusunda mağdur olduklarını ifade eden ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, şunları söyledi:

    “Bizler, devlet yükseköğretim kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na çalışan devlet memurlarıyız. Memur olarak tüm yasal haklarımızdan yararlanmayı beklerken, ne yazık ki hem devlet memuru olmanın hem de yükseköğretim kurumunda çalışmanın getirdiği haklardan mahrumuz. Üniversitelerimizin bel kemiği, akademik ve idari işleyişin ayrılmaz bir parçası olan idari personelimiz, 2014 yılından beri büyük bir adaletsizlikle karşı karşıyadır.”

    Tazminat Hakkının Teslimi Talep Ediliyor

    Güzel, 2014 yılında 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na eklenen Ek Madde 3 ile üniversitelerde görev yapan akademik personele yükseköğretim tazminatı ödendiğini hatırlatarak, “Ancak aynı kurumlarda gece gündüz fedakarca görev yapan idari personelimiz, bu haktan tamamen mahrum bırakılmıştır” dedi.

    Benzer tazminat uygulamalarının Adalet Bakanlığı gibi diğer kurumlarda da mevcut olduğunu belirten Güzel, “Bu adaletsizlik, üniversite çalışanları arasında kurumsal ayrışmalara ve iş verimliliğinde düşüşe neden olmaktadır” ifadelerini kullandı.

    Motivasyon Kaybı ve Ekonomik Kriz Vurgusu

    Yükseköğretim tazminatından mahrum bırakmanın sadece ekonomik sorunlara değil, aynı zamanda motivasyon kaybına yol açtığını vurgulayan Güzel, “Hayat pahalılığı ve ekonomik kriz şartlarında mağduriyetimiz daha da katlanılamaz hâle gelmiştir” dedi.

    TÜİK enflasyonu kadar artış aldıklarını ancak yaşam maliyetleri karşısında maaşlarının eridiğini söyleyen Güzel, “Yükseköğretim Tazminatı, hiçbir ayrım yapılmaksızın tüm üniversite çalışanlarına ödenmelidir” diye ekledi.

    Eylemler Sürecek

    ÜNİPERSEN’e üye Yüksel Aytaç ise, yükseköğretim tazminatının 8. Dönem Toplu Sözleşme’de geçmesini istediklerini belirtti. Aytaç, “Sesimiz gürleştikçe, çoğaldıkça ileteceğiz, almaya çalışacağız. Sonuna kadar arkasındayız. Eylemlerimiz bu şekilde devam edecek” ifadelerini kullandı.

    Basın açıklamasına ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel ve sendika üyeleri katıldı.

    Haber Kaynağı: İhlas Haber Ajansı