GASBEM’den SGK Prim Teşvikinin Uzatıldığı Açıklaması
Gaziantep Mesleki Yeterlilik Sınav ve Belgelendirme ve Danışmanlık A.Ş. (GASBEM) Yönetim Kurulu Başkanı Bora Tezel, gençleri, kadınları ve mesleki yeterlik belgesi sahibi çalışanları istihdam eden işverenlere yönelik SGK prim teşvikinin, Cumhurbaşkanı kararıyla 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatıldığını belirtti.
Sürecin uzatılmasından memnuniyet duyduklarını ifade eden Bora Tezel, teşviklerin nitelikli istihdamın artmasına katkı sağladığını ve firmalara kolaylık getirdiğini vurgulayarak, işverenleri sunulan fırsatlardan yararlanmaya davet etti. Hem işveren hem de çalışan perspektifinden bakıldığında sürecin olumlu neticeleri olacağını aktaran Tezel, “İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 10. maddesi kapsamında uygulanan teşvikle, belirlenen şartları sağlayan işçiler için işveren payına düşen primler teşvik süresi boyunca alınmayacak. Uzatılan destek işverenler için ciddi bir nefes alma alanı yaratacak” dedi.
Teşvikten yararlanmak için bazı kriterlerin bulunduğuna dikkat çeken Tezel, “Kişinin son 6 aydır işsiz olması, kişinin istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ayın ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmesi ve özel sektör işvereni olması gerekmekte” ifadelerini kullandı.
Tezel, işverenlerin teşvik başvurularını SGK’nın E-Bildirge uygulaması üzerinden gerçekleştirebileceklerini belirterek, uygulamanın cinsiyet, yaş, Mesleki Yeterlilik Belgesi gibi kriterlere bağlı olarak yararlanma süresini belirlediğini vurguladı. Teşvik süresinin 54 aya kadar çıkabileceğine işaret eden Bora Tezel, “Teşvik süresi, işçinin yaşı, cinsiyeti ve mesleki yeterlik belgesi durumuna göre değişiyor. 29 yaş üstü İŞKUR’a kayıtlı erkekler için süre 6 ay, 18 yaş üzeri kadınlar ve 18-29 yaş arası erkekler için 24 ay, İŞKUR’a kayıtlı işsizler için süre 30 ay, Mesleki ve Teknik Okul ya da İŞKUR kursu mezunları için 42 ay, Mesleki Yeterlik Belgesi bulunan ve İŞKUR’a kayıtlı olan genç veya kadınlar için 54 ay, İŞKUR’a kayıtlı olmayanlar için ise 48 ay olarak veriliyor” şeklinde konuştu.
Ortalama işçi sayısına dikkat edilmesi gerektiğini vurgulayan Tezel, “İlave istihdam şartı gereği işçi sayısının son 6 aylık ortalamanın altına düşmemesi gerekiyor. Örneğin son 6 ay ortalaması 5 olan bir işletmede, teşvikten yararlanmak için yeni işçi 6’ncı kişi olarak istihdam edilmelidir” ifadelerine yer verdi.
Teşvik süresinin uzatılmasının hayırlı olmasını dileyen Bora Tezel, “GASBEM olarak nitelikli işgücünün sanayiye kazandırılması hedefiyle çalışmalarımızı titizlikle sürdürüyoruz. 7/24 işletmelerimizin yanındayız ve her konuda destek olmaya hazırız. İşverenlerimiz teşviklerden faydalanmak için bizlerle iletişime geçebilir ve süreci birlikte yürütebiliriz” diye konuştu.
İhlas Haber Ajansı
