Felece Teknoloji Çalışanlarından Maaş Ceyalaşması ve Tazminatsız İşten Çıkarılma İsyanı

Felece Teknoloji Çalışanları, Maaşlarını Alamadıkları İçin Eylemde

İstanbul’da bulunan Felece Teknoloji şirketinin yaklaşık 300 çalışanı, aylardır maaş ödemeleri yapılmadığı ve işten çıkarılanların tazminatlarının ödenmediği gerekçesiyle şirketin genel merkezi önünde protesto düzenledi.

Şirketin faaliyetlerini sonlandırdığını duyurmasıyla birlikte, çalışanlar mağduriyetlerini dile getirerek eylem yapmaya başladı. Felece Teknoloji Anonim Şirketi’nde uzun süredir çalışanlar, maaşlarının kesintisiz ödenmediğini ve sebepsiz yere işten çıkarıldıklarını ileri sürdü.

Çalışanların Hak Arayışı

İşten çıkarılan ve hala haklarını arayan işçilerden M.U. “Felece Teknoloji’de yaklaşık iki yıldır çalışıyordum. Şirketin faaliyetlerini durdurduğunu açıklamasına kadar emek verenlerden biriydim. Bu emek gaspı sayesinde başka alanlarda ticari faaliyetlerini sürdürmeye devam ediyorlar. Haklarımızı alana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz” dedi.

İletişim Kuramamak Rahatsız Ediyor

Felece çalışanlarından H. A., aylardır maaşlarını almadıklarını ve şirketin hukuki süreçleri hakkında kendilerine bilgi verilmediğini belirterek, “Şu anda ne zaman maaş alacağımızı bile bilmiyoruz. Geçmişteki zam farklarımızı da almadık ve bu durum motivasyonumuzu olumsuz etkiliyor” ifadelerini kullandı.

Yetkililerle Görüşmeler Boşuna mı?

Şirketin çalışanlarından E. A., yetkililerin sürekli sorumluluğu birbirlerine attığını söyleyerek, “İnsanlar burada bir açıklama ve muhatap arıyor. Bu durum, 800-900 kişilik bir mağduriyet yaratıyor. Belirli bir açıklama almak istiyoruz” dedi.

Şirketin gerçek sahibinin M.F. olduğunu iddia eden E. Y. ise, hukuki süreçlerin devam ettiğini belirterek, “İçerideki ödemeleri biliyoruz ama maaşlarımız zamanında ödenmiyor. Sorumlu kişi, şirketin gerçek sahibi olarak bilinen M.F.’dir. Bizler de haklarımızı aramak üzere medyaya sesimizi duyurmak istiyoruz” açıklamasında bulundu.

Felece Teknoloji çalışanlarının eylemi, toplumda büyük yankı uyandırarak, işçi hakları ve çalışma koşulları üzerine tartışmaları yeniden gündeme getiriyor.