Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi’nden Basın Toplantısı: Eğitim Çalışanlarının Sorunları ve Geleceğe Dair Stratejiler
Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, eğitim çalışanlarının meseleleri, sendikal kazanımlar ve gelecek dönem stratejilerini kamuoyuyla paylaştığı bir basın toplantısı düzenledi. Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, “Adana, her zaman lider konumunu ve yenilikçi projelerini devam ettirecek” ifadelerini kullandı.
Eğitim Çalışanlarının Talepleri Gündeme Alındı
2024-2025 eğitim-öğretim yılının ardından, Adana’da gerçekleştirilen 21. Geleneksel Basın Buluşması, eğitim sektöründeki sorunları masaya yatırarak, sendikal faaliyetlerin değerlendirilmesine imkan tanıdı. Şube Başkanı Sarıgeçili, eğitim çalışanlarının mali hakları ve fiziksel alt yapı eksiklikleri gibi çok çeşitli konulardaki taleplerini sıraladı. Ekonomik zorlukların aşılması amacıyla maaş artışları, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik uygulamasının sonlandırılması ve öğretmen atamalarındaki mülakat uygulamasının kaldırılması gibi belirli öneriler gündeme getirildi. Ayrıca, yer değişikliği sürecindeki aksaklıklara da dikkat çeken Sarıgeçili, özellikle sorunlu bölgelerde teşvik mekanizmalarının aktif hale getirilmesi gerektiğini vurguladı.
Adana’da Sendikal Yetki ve Üye Sayısında Artış
Eğitim-Bir-Sen’in Adana’daki 11 yıllık yetki sürecini de değerlendiren Sarıgeçili, tüm ilçelerde temsilciliklerinin bulunduğunun altını çizdi ve “Çukurova ilçesinde yetkiyi yeniden elde ettik. Aylarda 12 bin üye sayısını aştık. Son sekiz ayda 1.600’den fazla yeni üye kazandık. Bu, bizim için daha büyük bir sorumluluk anlamına geliyor” şeklinde konuştu.
Toplu Sözleşme Sürecinde Beklentiler Yükseliyor
Toplantıda ayrıca, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin beklentiler de tartışıldı. Eğitim çalışanlarının öncelikli talepleri arasında 3600 ek göstergenin birinci derece memurlara verilmesi, gelir vergisi dilimlerinin sabitlenmesi ve seyyanen zammın kalıcı hale gelmesi yer aldı. Sarıgeçili, 4688 sayılı yasanın demokratikleştirilmesi gerekliliğini ve kadro bekleyen kamu çalışanlarının güvenli istihdama kavuşturulması yönünde talepleri de gündeme getirdi.
Ayrıca, Memur-Sen’in 30. yıl etkinliği olarak düzenlenen Ankara’daki Vefa Buluşması’na değinen Sarıgeçili, bu buluşmanın geçmişteki tüm sendikacıları bir araya getirerek ortak bir dayanışma ve birlik ruhu oluşturduğunu belirtti.
Basın toplantısı, Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi’nin sosyal ve kültürel etkinliklerini de kapsayan geniş bir yelpazede, “Anayasa Değişsin, Aile Korunsun” kampanyası çerçevesinde Adana’dan 22 bin imza toplanması ile sona erdi. Toplantının sonunda soruları yanıtlayan Sarıgeçili, Eğitim-Bir-Sen’in kamuoyunu bilgilendirme sorumluluğunu titizlikle yerine getirdiğini vurguladı. Program, toplu bir fotoğraf çekimi ile tamamlandı.
EĞİTİM-BİR-SEN ADANA ŞUBESİ TARAFINDAN DÜZENLENEN BASIN TOPLANTISINDA EĞİTİM ÇALIŞANLARININ SORUNLARI, SENDİKAL KAZANIMLAR VE YENİ DÖNEME DAİR YOL HARİTASI KAMUOYUYLA PAYLAŞILDI
EĞİTİM-BİR-SEN ADANA ŞUBESİ BAŞKANI MUSTAFA SARIGEÇİLİ, “ADANA OLARAK LİDER DURUŞUMUZU VE ÖNCÜ ÇALIŞMALARIMIZI SÜRDÜRÜYORUZ” DEDİ.
BOLU TİCARET VE SANAYİ ODASI (TSO) YÖNETİM KURULU VE MECLİS ÜYELERİ, ÇERKEZKÖY TİCARET VE SANAYİ ODASINI ZİYARET ETTİ. GERÇEKLEŞEN ZİYARETTE İKİ ODA ARASINDA İŞ BİRLİĞİNİ PEKİŞTİRECEK “KARDEŞ ODA” PROTOKOLÜ İMZALANDI.
BOLU TİCARET VE SANAYİ ODASI (TSO) YÖNETİM KURULU VE MECLİS ÜYELERİ, ÇERKEZKÖY TİCARET VE SANAYİ ODASINI ZİYARET ETTİ. GERÇEKLEŞEN ZİYARETTE İKİ ODA ARASINDA İŞ BİRLİĞİNİ PEKİŞTİRECEK “KARDEŞ ODA” PROTOKOLÜ İMZALANDI.
BOLU TİCARET VE SANAYİ ODASI (TSO) YÖNETİM KURULU VE MECLİS ÜYELERİ, ÇERKEZKÖY TİCARET VE SANAYİ ODASINI ZİYARET ETTİ. GERÇEKLEŞEN ZİYARETTE İKİ ODA ARASINDA İŞ BİRLİĞİNİ PEKİŞTİRECEK “KARDEŞ ODA” PROTOKOLÜ İMZALANDI.