EGİAD ve GreaTR’den Tersine Beyin Göçü Protokolü İmzası ile Nitelikli Gençleri Ülkeye Kazandırma Hamlesi

Tersine Beyin Göçü Programı İçin Önemli İş Birliği

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) ve GreaTR, nitelikli iş gücünün Türkiye’ye geri dönüşünü desteklemek amacıyla ‘Tersine Beyin Göçü’ adı altında bir iş birliği protokolü imzaladı. Bu protokolle, ülkemizde yaşanan beyin göçünün tersine çevrilmesi hedefleniyor.

Beyin Göçü Sorunu ve Çözüm Yolları

Türkiye, son dönemlerde artan beyin göçüyle karşı karşıya. Yüksek vasıflı insan gücünün kaybı, ülkenin ekonomik büyümesini ve inovasyon kabiliyetini olumsuz etkiliyor. Düşünce kuruluşları ve TÜİK verileri, gençlerin yurtdışına yönelme eğiliminde belirgin bir artışın yaşandığını gösteriyor. Ancak, genç yeteneklerin yurtdışında edindikleri bilgi ve deneyimleri ülkesine transfer edebilmesi için uygun koşulların sağlanması gerektiği ifade ediliyor.

Seminer ve Protokolün Detayları

Dün EGİAD Dernek Merkezi’nde yapılan seminerde, yurtdışında eğitim almış olan gençlerin Türkiye’ye dönüş sebepleri tartışıldı. Etkinliğe, GreaTR Kurucu Ortakları Talya Nisari ve Araz Alemfamian konuşmacı olarak katıldı. Seminer sonunda EGİAD ve GreaTR, iş birliği protokolüne imza atarak EGİAD üyelerine GreaTR’ın Tersine Beyin Göçü Platformu’na bir yıl ücretsiz erişim hakkı tanıdı. Bu sayede, yurtdışındaki nitelikli Türk gençlerine daha yakın temas sağlanmış olacak.

Gençlerin Beklentileri ve Araştırma Sonuçları

GreaTR ve FutureBright iş birliğiyle hazırlanan “Tersine Beyin Göçü Araştırma Raporu”na göre, yurtdışındaki Türk gençlerinin %61’i, Türkiye’deki yaşam koşulları yurtdışındaki gibi olursa geri dönmek istiyor. Gençlerin beklentileri arasında uygun çalışma şartları, adil ücretlendirme ve iş-yaşam dengesi gibi unsurlar ön planda.

Her Şirkete Tersine Beyin Göçü Politikasının Önemi

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, tersine beyin göçünün Türkiye’ye önemli fırsatlar sunduğunu belirtirken, “Gençlerimizin yurtdışında kazandıkları deneyimleri Türkiye’ye taşıması için gereken ortamı sağlamak zorundayız. Artık her şirketin bu konuda bir politika geliştirmesi elzemdir; zira genç nesil sadece geri dönmek istemiyor, aynı zamanda kendilerine değer verilmesini bekliyorlar” dedi.

EGİAD ve GreaTR İş Birliğinin Faydaları

Özhelvacı, protokolün üyeleri için sunacağı avantajlara dikkat çekerek, bu anlaşmanın uzun vadeli kazançlar sağlarayacağını vurguladı. GreaTR Kurucu Ortağı Araz Alemfamian ise platformun 2020 yılından bu yana yurtdışındaki Türk yetenekleri Türkiye’nin iş dünyasında buluşturma imkanı sağladığını ifade etti.

Tarihî Bir Dönüşüm İçin Çağrı

EGİAD, iş dünyası ailelerine çağrıda bulunarak yurtdışında eğitim alan gençlerin, ülkelerine döndüklerinde iş gücü olarak kıymetli katkılarda bulunabileceklerini söyledi. Dernek, yurt dışında eğitim gören Türk gençlerinin geri dönüşlerini teşvik ettiklerini belirterek, “Gençlerimiz, ülkelerine dönerken kendilerini güvende hissetmeli ve Türkiye’de onlara uygun fırsatlar olduğuna inanmalılar” ifadelerini kullandı.

GreaTR’nın bu çabaları ve EGİAD ile yaptığı iş birliği, Türkiye’deki şirketlere yurtdışındaki potansiyel yetenekleri kazandırmak amacıyla önemli bir adım olarak öne çıkıyor.