Denizli Model Fabrika, Sanayinin Dönüşüm Yolculuğuna 17 Eylül’de Start Verdi

Denizli Model Fabrika Eğitim ve Danışmanlık Sürecine Başladı

Denizli sanayisinde rekabetçilik ve verimlilik artırma amacı taşıyan Denizli Model Fabrika, 17 Eylül tarihinde eğitim ve danışmanlık programlarını resmen hayata geçirdi.

Yalın Dönüşüm Yolculuğuna İlk Adım

İlk olarak gerçekleştirilen “Öğren-Dönüş” Programı, bölgedeki işletmelerin yalın dönüşüm sürecine yön vermek amacıyla tasarlandı. Denizli Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, Başkan Yardımcısı Mehmet Serter ile Model Fabrikadan sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Enis Emre Boz, açılışa katılarak çalışmalar hakkında bilgi aldı. Açılışta, Denizli Model Fabrika Direktörü Bilgehan Deniz Öztürk, eğitim sürecinin detaylarını sundu. Ayrıca Konya Model Fabrika’nın uzman kadrosu, Prof. Dr. Yakup Kara, Emin Doğan ve Recep Sarıkaya, eğitimlere katılarak deneyimlerini aktardılar.

Program, dört ay süresince Uygar Makina, Sümaş Tekstil, Seval Kablo, Rateks Tekstil, Zimek Makine ve İbrahim Yalçın Un gibi şirketlerin katılımıyla gerçekleştirilecek. Katılımcı “yalın dönüşüm ajanları”, yalın üretim tekniklerini içeren kapsamlı eğitimler alacak ve edindikleri bilgileri kendi işletmelerinde uygulayarak dönüşüm süreçlerine liderlik edecekler.

Yeni Vizyon ve Sürdürülebilir Dönüşüm

Denizli Model Fabrika’nın sektöre yeni bir vizyon kattığını belirten Selim Kasapoğlu, sanayi dönüşüm sürecinin önemine değinerek, “Model Fabrika, katılımcılara öğrenme, uygulama ve dönüşüm fırsatı sunuyor. Bizim eğitim ve danışmanlık programlarımız, işletmelerin verimliliğini artırarak sürdürülebilir bir dönüşüm sürecinin önünü açacak” şeklinde konuştu.

Model Fabrika Direktörü Bilgehan Deniz Öztürk, eğitimlerin başladığını belirterek, “’Öğren-Dönüş’ programları aracılığıyla katılımcı firmalar yalın üretimin temel ilkelerini hem teorik hem de pratik olarak öğreniyor. Bu süreç, işletmelerimizin rekabetçiliğini artıracak” ifadesini kullandı.

Denizli Model Fabrika’nın Amacı ve Eğitim Yaklaşımı

Denizli Model Fabrika, katılımcıların gerçek bir üretim ortamında hata yapma özgürlüğü ile öğrenmelerini sağlayarak verimlilik artırmayı hedefleyen bir modeldir. Eğitimler, deneyimsel öğrenme ilkeleri ile oluşturulmuş programlarla desteklenmektedir. “Öğren-Dönüş” programı, hazırlık, teşhis, tasarım, uygulama ve derinleşme aşamalarını içermekte olup, katılımcılar öğrendiklerini kendi işletmelerinde uygulayarak verimlilik çalışmalarını sürdürüyorlar.