Aras Elektrik, Erzurum’da Kadın Saha Ekipleri ile Enerji Sektöründe Cinsiyet Eşitliğine Önem Veriyor

Aras Elektrik, Kadın İstihdamını Desteklemeye Devam Ediyor

Aras Elektrik, enerji sektöründe kadın istihdamını artırma çabalarını sürdürerek, kadınların her alanda daha görünür olmasına yönelik ciddi adımlar atıyor. Bu bağlamda, özellikle periyodik sayaç değişimi ve güncellemeleri konularında aktif olarak görev alan kadın teknik ekip, Erzurum il merkezi ve çevresindeki bölgelerde dikkate değer başarılar elde ediyor. Yapılan bu hizmetler, hem bölgedeki hizmet kalitesini artırmakta hem de kadınların teknik alandaki temsil oranını yükseltmektedir.

Kadın Saha Personeli Yeni Standartlar Oluşturuyor

Erzurum’daki saha çalışmalarında kadın saha personelinin artışı, teknik donanımları ve özverili çalışmalarıyla sayaç değişim süreçlerine yeni bir standart kazandırıyor. Kadın çalışanların bu alandaki ağırlığı, toplumsal cinsiyet eşitliğine önemli katkılar sunarken enerji sektöründeki geleneksel algıları da dönüştürüyor.

Fikret Akbaş’tan Önemli Açıklamalar

Aras EDAŞ Genel Müdürü Fikret Akbaş, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Enerji sektörü uzun yıllardır erkeklerin egemen olduğu bir alan olarak algılansa da, bu anlayışı değiştirmek ve her alanda eşit fırsatlar sunmanın önemi büyüktür. Kadın saha ekibimizle gurur duyuyoruz. Başarıları ve özverileri, yalnızca şirketimiz için değil, tüm sektör için ilham verici. Gelecek dönemde, teknik kadrolardan yönetim kademelerine kadar kadın çalışan sayımızı artırmayı hedefliyoruz. Kadının emeği ve zekâsıyla başarının kaçınılmaz olduğuna inanıyoruz,” ifadelerinde bulundu.

Akbaş, “Sadece sayaç değişim ekiplerinde değil, tüm alanlarda kadın personel sayımızı arttırmayı ve kadınların tüm kademelerde daha fazla temsil edilmesini sağlamayı amaçlıyoruz. Bu hedef doğrultusunda kadın istihdamını destekleyen projelerimiz ve uygulamalarımız devam edecektir,” şeklinde sözlerine ekledi.

Kapsayıcı İnsan Kaynakları Politikası

Aras EDAŞ, kadınların teknik alanlardaki yetkinliğini kanıtlayarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca bir söylem olarak değil, somut bir politikaya dönüştürmeyi sürdürüyor. Şirket, kadın çalışanlarını teknik, operasyonel ve yönetsel pozisyonlarda destekleyerek sektörde fark yaratan bir insan kaynakları politikası izlemektedir.

Bu yaklaşım, sadece kadınlar için yeni istihdam fırsatları oluşturmakla kalmıyor, aynı zamanda şirketin genel hizmet kalitesine ve kurumsal dinamizmine de olumlu katkılar sağlamaktadır.

Aras EDAŞ, kadın çalışanlarının karar alma süreçlerine katılımını artırarak, enerji sektöründe daha dengeli ve eşit bir gelecek hedeflemektedir. Erzurum’da yürütülen saha çalışmaları, bölge halkından gelen olumlu geri dönüşlerden de destek alarak, kadın ekiplerin etkinliğinin artırılmasını sağlamaktadır. Özellikle zorlu iklim koşullarında görev alan bu ekipler, teknik yeterlilikleri ve özverileri ile elektrik altyapısının güçlenmesine katkı sunmakta. Şirket bu başarılı modeli, önümüzdeki süreçte diğer hizmet illerinde de yaygınlaştırarak tüm bölgelerindeki kadın saha ekiplerini daha görünür hale getirmeyi planlıyor.