Aliağa’da Yeni Mesleki Eğitim Projesi ile Nitelikli İş Gücü Yetiştiriliyor

Aliağa Ticaret Odası (ALTO), İzmir Kalkınma Ajansı’nın desteğiyle “Aranan Personel Yetişiyor” projesini hayata geçirerek mesleki eğitimler düzenlemeye başladı. Eğitimler, iş gücü ihtiyacını karşılamak için nitelikli personel yetiştirmeyi amaçlıyor. ALTO Başkanı Ömer Ertürk, projenin gençlere büyük fırsatlar sunduğunu vurguladı. Kursiyerler, ücretsiz eğitimlerin ardından iş hayatına adım atacak.

Aliağa Ticaret Odası (ALTO), İzmir Kalkınma Ajansı'nın desteğiyle "Aranan Personel

İzmir’de “Aranan Personel Yetişiyor” Eğitimi Başladı

Aliağa Ticaret Odası (ALTO), İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) desteği ile hayata geçirdiği “Aranan Personel Yetişiyor” mesleki eğitim projesinin eğitimlerine başladı.

Mesleki Yeterlilik Belgesi ile Nitelikli Personel Yetişiyor

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın koordinasyonunda İZKA tarafından yürütülen bu proje, bölgedeki iş gücü ihtiyacını karşılamak ve nitelikli personel yetiştirmek üzere tasarlandı. Katılımcılar, mesleki bilgi ve becerilerini artırarak iş hayatına hazır hale getirilecek ve uluslararası geçerliliği olan mesleki yeterlilik belgeleri alacaklar.

Eğitimler, Habaş Hamdi Başaran Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde Makine Bakım, Çelik Kaynak ve Metal Kesim alanlarında gerçekleştiriliyor. Eğitim ve sınav süreçlerini başarıyla tamamlayan katılımcılar, ALTO üyesi işletmelerle iş birliği sayesinde istihdam edilecekler.

İşsizlik ve Nitelikli Eleman Sorunu

Aliağa Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Ertürk, Türkiye’de işsizlik ile nitelikli eleman bulmanın zorluklarına dikkat çekerek, “Aliağa’da sektöre yönelik nitelikli personel yetiştiren bir eğitim programı yürütüyoruz. Ülkemizde genç insan kaynağı oldukça zengin. Bunu piyasa talepleri doğrultusunda dengeleme çabasında olduğumuzu düşünüyoruz. Bu projeyi örnek bir çalışma olarak görüyoruz. Eğitimlerimiz, düz lise ve işletme ile iktisat fakülteleri gibi teknik programlar dışındaki bölümlerden mezun gençleri de kapsıyor. Hedefimiz, gençlere ikinci bir meslek kazandırmak ve kadın kursiyerlerimizle başarı sağlamak” ifadelerini kullandı.

İstihdam Fırsatları ve Başvuru Süreci

Ömer Ertürk ayrıca, “Aranan personel” teriminde vurguladığı gibi nitelikli elemanların çok önemli olduğunu belirtti. “Kaynakçı, makine bakımcı ve metal kesimci gibi alanlara yönelik eğitimler ile kursiyerlerimiz sektöre hazır hale geliyor. Eğitime katılmak gençler için büyük bir fırsat! Eğitim ve belgelendirme tamamen ücretsiz. Geleceklerini şekillendirmek isteyen gençleri bu projeye davet ediyoruz” dedi.

Kursiyerler, toplamda 80 saatlik yoğun eğitim programının ardından yazılı ve uygulamalı sınavlara katılacak ve başarılı olanlar, firmalarla yapılacak görüşmelere davet edilerek kariyerlerine adım atma şansını elde edecekler.