Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

    Yeşim Grup, Engelliler Günü’nde Çalışanlarının Kişisel Gelişimini Destekleyen Anlamlı Bir Etkinlik Düzenledi

    Yeşim Grup, “Yaşama Sevgi Desteği” projesi ile 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde, engelli çalışanları için kapsayıcı bir etkinlik düzenledi. Dilek Cesur ve Yaşar Muratoğulları’nın katılımıyla gerçekleştirilen organizasyon, dayanışma ve farkındalığı artırarak çalışanların motivasyonuna katkı sağladı.

    Yeşim Grup, "Yaşama Sevgi Desteği" projesi ile 3 Aralık Dünya

    Yeşim Grup’tan Anlamlı Bir Etkinlik

    Yeşim Grup, çalışanlarının iş ve özel yaşam dengelerini sağlamak, motivasyonlarını artırmak ve kişisel gelişimlerini desteklemek adına “Yaşama Sevgi Desteği” isimli bir proje başlattı. Proje çerçevesinde, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’ne özel bir etkinlik gerçekleştirerek kapsayıcı bir çalışma kültürünün önemini vurguladı.

    Kapsayıcılığı Güçlendirme Amacıyla Düzenlendi

    Yeşim Grup, “önce insan” felsefesi doğrultusunda çalışanlarının refahını artırmayı hedefliyor. Bu kapsamda, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü dolayısıyla anlam dolu bir organizasyon düzenlendi. Etkinlik, Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur ve Personel Müdürü Yaşar Muratoğulları’nın katılımlarıyla Büyük Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Engelli çalışanların bir araya geldiği bu buluşma, dayanışma ve farkındalık oluşturma amacını taşıdı.

    Duyarlılık ve Farkındalık Vurgusu

    Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, etkinlikte kapsayıcılığın önemine değinerek, “Çalışma hayatında herkes için eşit fırsatlar sunan, güvenli ve destekleyici bir ortam oluşturmanın önemini biliyoruz. Engelli çalışanlarımızın ihtiyaçlarını anlamak ve kapsayıcı uygulamalarımızı sürekli olarak geliştirmek bizim için önemli. Yaşama Sevgi Desteği projesi de bu anlayışın bir yansımasıdır.” şeklinde konuştu.

    Personel Müdürü Yaşar Muratoğulları ise, “Engelli çalışanlarımızı gözetmek ve onları destekleyen bir çalışma ortamı sunmak önceliğimiz. Bu buluşma, kapsayıcı uygulamalarımızı geliştirmek için değerli bir fırsattı.” ifadelerini kullandı.

    İletişim ve Dayanışma Ortamı

    Etkinlikle sonrasında gerçekleştirilen kokteyl, Yeşim Grup çalışanlarının birbirleriyle kaynaşmasını sağladı ve kurum içindeki dayanışma kültürünü güçlendirdi. Bu nitelikli etkileşim ortamı, çalışanlara motivasyon kazandırdı ve farkındalıklarını artırdı.

    Yeşim Grup’un bu projeyle birlikte, çalışanlarına sunduğu destek ve fırsatlar sayesinde iş yerinde kapsayıcılığın daha da güçlenmesi hedefleniyor.