ING Türkiye, Çalışanların Gelişimini Destekleyen Growth Studio’yu Açtı

ING Türkiye’den Eğitimde Devrim Niteliğinde Adım: Growth Studio

ING Türkiye, öğrenim ve sürekli gelişimi stratejik hedeflerinin öncelikli unsuru olarak belirleyerek önemli bir girişimde bulundu. Bu bağlamda, Growth Studio adlı yeni bir öğrenim merkezi açtığını duyurdu.

Yeni nesil öğrenme alanı, ING’nin genel müdürlük binasında yer almakta ve standart eğitim metodolojisinin ötesinde bir deneyim sunma amacını gütmektedir. Merak uyandıran, denemeye teşvik eden ve iş birliğine odaklanan bu dinamik platform, eğitim anlayışında köklü bir dönüşüm sağlamayı hedefliyor. ING’nin uluslararası vizyonuyla paralel olarak tasarlanan bu stüdyo, çalışanların öğrenim süreçlerini etkin bir şekilde hayata geçirmelerine olanak tanırken, aynı zamanda zenginleştirici bir çalışma deneyimi sunuyor.

Growth Studio ile Esnek Öğrenme Yaklaşımları

ING Türkiye’nin uzun vadeli insan kaynakları ve kültürel stratejilerinin bir parçası olan Growth Studio, farklı öğrenme ihtiyaçlarına cevap verebilen esnek bir yapı oluşturuyor. Merkezde, hibrit eğitimler için beş adet sınıf, bire bir gelişim görüşmelerine uygun alanlar, takım içi etkileşimi artıracak oyun ve etkileşim araçları ile bilgi paylaşımını güçlendiren mini bir kütüphane ve yaratıcı fikirlerin desteklendiği Orange Talks Room yer almakta. Bu bütünsel yaklaşım, hem birey hem de ekip düzeyinde öğrenim hızını artırarak, birlikte üretim kültürünü derinleştiriyor.

“Öğrenmeyi Kurum Kültürünün Kalbine Yerleştiriyoruz”

Growth Studio’nun açılışı ile ilgili açıklamalarda bulunan ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, “Dijital gücümüzü ve ‘Önce kendin olursun sonra ING’li’ felsefesini benimseyerek birçok yenilikçi projeyi hayata geçirdik. Sürekli öğrenimi merkeze alan ve bu alanda fark yaratmayı amaçlayan bakış açımız ile yeni yaklaşımlarımızı geliştirmeye devam ediyoruz. Artık bilginin değil, öğrenme hızının fark yarattığı bir dönemdeyiz ve Growth Studio sayesinde çalışanlarımız, ders almakla kalmayıp, deneyim kazanıyor, tartışıyor ve yeniden yapılandırma fırsatı buluyor. Büyümeyi sadece bir sonuç değil, her gün yeniden uygulanan bir tutum olarak görüyoruz. Bu nedenle, geleneksel eğitim yöntemlerinin dışına çıkarak öğrenmeyi kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi amaçlıyoruz” şeklinde konuştu.

Bu öğrenim merkezi, ING’nin kültürel dönüşümüne önemli bir katkı sağlarken, yenilikçi uygulamalarla öğrenme sürecine farklı bir boyut kazandırıyor.