ÜNİPERSEN’den YÖK’e İdari Personelin Sorunlarına Dikkat Çekilen Mektup Gönderildi

İdari Personelin Sorunlarına Dikkat Çeken Mektup

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na (YÖK) üniversitelerde görevli idari personelin karşılaştığı temel sorunlar üzerine bir mektup iletti.

Temel Sorunların Giderilmesi İsteniyor

İbrahim Güzel’in YÖK Başkanına gönderdiği mektupta, yükseköğretim alanında gerçekleştirilecek kapsamlı değişikliklerde idari personelin göz ardı edilmesinin kabul edilemez olduğu vurgulandı. ÜNİPERSEN, üniversitelerde görevli idari çalışanların durumunun dikkate alınması gerektiğini ifade etti.

Mektupta, aynı zamanda TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu gündeminde yer alan öğrenci affı çalışmalarına ve akademik personelin emeklilik yaşının 75’e çıkarılması konusuna da değinildi. Eğitim-öğretim sisteminin dönüştüğü bu günlerde, idari personelin taleplerinin göz ardı edilmesinin sürdürülemeyeceği belirtildi.

YÖK’ten Beklentiler

Mektuba göre, YÖK’ten tayin hakkını düzenleyen açık ve bağlayıcı bir yönetmeliğin hayata geçirilmesi için gerekli yetkinin verilmesi, yükseköğretim tazminatının idari personeli de kapsayacak biçimde yeniden düzenlenmesi ve bu değişikliklerin 2547 sayılı Kanun ile ilişkilendirilmesi talep edildi.

Güzel, mektubunda yürütülen saha çalışmaları ve dosyalara atıfta bulunarak, “Üniversitlerin iş yükünü taşıyan idari personelin beklentileri artık ertelenemez hale gelmiştir. Tayin hakkı ve yükseköğretim tazminatı, yalnızca tartışmalara konu edilemeyecek kadar acil bir ihtiyaçtır. Bu konular çözüme ulaşmadan yükseköğretimde gerçek bir ilerleme kaydedilemeyecektir” şeklinde ifadeler kullandı.

Kurumsal Yapıya Pozitif Etki

Yapılacak düzenlemelerin, yalnızca idari personeli değil, üniversitelerin kurumsal yapısını ve işleyişini de olumlu yönde etkileyeceğine dikkat çekildi. Kurumsal hafızanın güçlendirilmesi, personel bağlılığının artması ve idari etkinlikte iyileşme için bu düzenlemelerin şart olduğu belirtildi.

Güzel, tayin hakkı ve yükseköğretim tazminatında yapılacak iyileştirmelerin üniversite yönetim süreçlerinin istikrar kazanmasına yardımcı olacağını kaydederek, “Bu düzenlemeler yalnızca idari personelin değil, yükseköğretim sisteminin bütününün geleceğini sağlamlaştıracaktır” dedi.

YÖK’ten Gereken Adımlar Bekleniyor

Son olarak Güzel, YÖK’ten beklentilerini yineleyerek, “Tayin ve tazminat konularında YÖK’ün üstleneceği sorumluluğa güveniyoruz. Taleplerimiz üzerinde durmaya devam edeceğiz” şeklinde açıklamada bulundu.