Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

    Sakarya Üniversitesi’nde Hülle Atamaları İptal Edildi: Davanın Sonucu Sendikadan Açıklandı

    Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Sakarya Üniversitesi’ndeki sözsüz sınavla yapılan şube müdürlüğü atamasının iptal edildiğini duyurdu. Mahkeme, liyakat ilkesinin önemini vurgulayarak, sınavsız atamaların üniversitelerde haksızlığa yol açtığını belirtti. ÜNİPERSEN, bu kararıyla tüm üniversitelerde şeffaf ve adil atama süreçlerinin gerekliliğini ortaya koyduğunu ifade etti.

    Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Sakarya Üniversitesi'ndeki sözsüz sınavla yapılan

    ÜNİPERSEN’den Sakarya Üniversitesi’ndeki Atama İptali

    Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Sakarya Üniversitesi’nde gerçekleştirilen ve herhangi bir yazılı ya da sözlü sınav sürecine tabi tutulmadan yapılan şube müdürlüğü atamasının iptal edildiğini duyurdu.

    ÜNİPERSEN, Sakarya Üniversitesi’nde hukuki yola başvurarak açtıkları davanın sonucunu kamuoyuna aktardı. Yapılan açıklamada, Sakarya 2. İdare Mahkemesi tarafından şube müdürlüğü atamasının geçersiz kılındığı ifade edildi. Sendika, mahkeme kararının üniversitelerdeki ‘hülle atama’ uygulamalarına karşı emsal teşkil ettiğini vurgulayarak, bu durumun uzun yıllardır idari personelin şikayet ettiği bir mesele olduğuna işaret etti. Sınavsız yapılan kadro düzenlemeleri, sendika tarafından yalnızca bir görevlendirme işlemi olarak değil, aynı zamanda iş barışını, liyakatı ve kurumsal adaleti tehdit eden bir durum olarak değerlendirildi.

    Sınav Şartı Ortadan Kaldırılamaz

    Mahkeme kararında, şube müdürlüğü kadrosunun görevde yükselme kapsamında bir unvan olduğu ve bu nedenle yazılı ve sözlü sınav koşulunun kaldırılmasının mümkün olmadığı belirtilmişti. Aynı zamanda, bazı üniversitelerde uygulanan “önce kısa süreli üst göreve atama, ardından sınavsız müdürlük geçişi” yönteminin yönetmeliklerle uyuşmadığı vurgulandı. Bu uygulamanın istisna olmaktan çıkarak yaygınlaşması, üniversitelerde liyakat, eşitlik ve kurumsal güven açısından ciddi sıkıntılar doğurdu.

    ÜNİPERSEN, Sayıştay raporlarında benzer uygunsuz atama ve sınavsız görevlendirmelere sıkça rastlanıldığını belirtti ve bu durumun yükseköğretim kurumlarında sistematik bir sorun haline geldiğini dile getirdi. Açıklamada, mevcut düzenin çalışanlarda güvensizlik oluşturduğuna ve kariyer planlamasını olumsuz etkilediğine dikkat çekildi.

    Yeni Hedef: Liyakat ve Şeffaflık

    Sendikanın açıklamasında, “Hangi üniversitede olursa olsun hülle atamalara müsaade etmeyeceğiz. Alın teriyle yükselmek isteyenlerin haklarını korumak için mücadele edeceğiz. Torpil veya yakınlık ilişkileriyle oluşturulan kadrolara karşı dimdik duracak ve her yerde yargı yoluyla hakkımızı savunacağız” ifadelerine yer verildi.

    Verilen kararın sadece Sakarya Üniversitesi için değil, tüm üniversitelerde liyakatın güçlendirilmesi ve sınavsız atamaların sona erdirilmesi açısından önemli bir adım olduğu vurgulandı. ÜNİPERSEN, bu kararın yükseköğretim kurumlarında hukuka aykırı uygulamalara karşı bir uyarı niteliği taşıdığını belirterek, hülle atamaların son bulması için hukuk mücadelesinin tüm üniversitelerde devam edeceğinin altını çizdi.