Nöbetçi Eczaneler
Çayeli Bakır’dan İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Önemli Bir Başarı
Çayeli Bakır, iş sağlığı ve güvenliğini öncelikli önceliği olarak belirleyen tutumuyla, Temmuz 2025 itibarıyla üç yılını kayıp zamanlı kaza olmadan tamamlamayı başardı. Bu yıl Nisan ayında bin günlük kayıp zamanlı kazasız çalışma süresini tamamlayan şirket, insan odaklı kültürü ve güçlü iş sağlığı ile güvenliği uygulamalarıyla tekrar dikkatleri üstünde topladı.
İş Güvenliğinde Sektörün Rol Modeli
İnsan odaklı çalışma deneyimi ile öncü olan Çayeli Bakır, iş sağlığı ve güvenliği hususundaki önemli bir başarıya daha imza attı. Türkiye yeraltı madenciliğinde etkin bir rol oynayan kuruluş, Temmuz ayında kayıp zamanlı iş kazası yaşamadan üç yılı geride bıraktı.
Kapsayıcı bir politikayla, toplam 1095 gün boyunca kayıp zamanlı kaza olmadan çalışarak bu önemli başarıyı elde etti. Bu olumlu sonuç, şirketin sahada uygulamaya koyduğu iş sağlığı ve güvenliği politikaları ile çalışanların kararlı katkısının bir neticesi olarak ön plana çıkıyor.
Düşün! Emniyet Programı ile İleri Adımlar
2023 yılı içinde hayata geçirilen “Düşün! Emniyet Programı”, çalışanların tehlike bildirimlerini artırmış ve sahada uygulanan proaktif güvenlik yaklaşımlarını güçlendirmiştir. Program, çalışanların, işe başlamadan önce potansiyel riskleri değerlendirerek, güvenli bir ekip içinde çalışmayı ve iş güvenliği farkındalığını artırmayı teşvik ediyor. Programın hayata geçirilmesiyle iş güvenliği kültüründe önemli gelişmeler yaşandı; çalışanlar tarafından yapılan tehlike bildirimleri ve tehlikeli işleri reddetme oranı yüzde 21 artış gösterdi. Aynı dönemde yüksek hadise sayısı ise yüzde 32 oranında azaldı.
Son bir yıl içinde, çalışanlardan gelen 746 öneri, iş güvenliği uygulamalarının daha da geliştiğini gösterdi.
İş Güvenliği Toplantıları ve Eğitimler
Düşün! Emniyet Programı çerçevesinde 3000’in üzerinde iş emniyet toplantısı gerçekleștirilirken, çalışanlardan gelen 24,760 tehlike bildirimi, iş güvenliğine duyulan dikkatin arttığını göstermektedir. 2023 yılından bu yana yüklenici firmalar dahil tüm çalışanlara 17,500 saat eğitim verilmiştir.
Bu eğitimler, uygulamalı örnekler ve sahadan elde edilen verilerle desteklenerek, güvenli davranışları kalıcı hale getirmeyi amaçlıyor. Çayeli Bakır, tüm çalışanların tehlikeli olduğunu düşündükleri işleri reddetme zorunluluğunu getirirken, son beş yılda “Tehlikeli İşi Reddetme” oranı da yüzde 40 artmıştır.
Risk Değerlendirmeleri ve Anlık İletişim Uygulamaları
Çayeli Bakır’da iş güvenliği önlemleri arasında risk analizleri de öne çıkmaktadır. Çalışanlar, işe başlamadan önce doldurdukları “Birey Kart” ile riskleri erkenden belirlemektedir. 2024 yılı içerisinde toplamda 102,760 Birey Kart doldurulmuş ve her çalışanın yılda ortalama 560 kez bireysel risk analizi yapması sağlanmıştır. “Dur-Konuş” uygulaması ile yapılan anlık risk paylaşımı da, 2024 yılında 13,119 kez gerçekleştirilmiştir.
Pskolojik Güvenlik ve Ekip İçi İletişim
Düşün! Emniyet Programı, yalnızca fiziksel güvenliği güçlendirmekle kalmayıp, aynı zamanda çalışanların kendilerini özgürce ifade edebildiği bir iş ortamı geliştirmeye de katkı sunmaktadır. Tehlikeli durumların bildirilmesi ve reddedilmesi, psikolojik güvenliği kurum kültürü haline getirerek, çalışanların karar alma süreçlerinde aktif bir rol oynamalarını desteklemekte ve ekip içindeki güven ve iletişimi güçlendirmektedir.
Haber Kaynağı: İhlas Haber Ajansı