Sürat Kargo, Çalışanlarının Gelişimine Destek Olmak İçin Yeni Eğitim Platformu Kurdu

Sürat Kargo’dan Yeni Bir Eğitim Platformu: Sürat Akademi

Sürat Kargo, çalışanlarının kariyerlerine katkıda bulunmak üzere Sürat Akademi Platformu’nu kurdu. Sürat Kargo Genel Müdürü Cem Oğuz, hedeflerinin, eğitim platformunu kurumun temel öğrenme aracı haline getirerek oryantasyon süreçlerini dijital ortama taşımak olduğunu söyledi. Oğuz, “Platformun en önemli özelliği ‘İster Web’ten İster Cep’ten’ sloganı ile 7/24 mekân bağımsız istenilen her yerden tüm çalışanlara erişim kolaylığı sağlaması” dedi.

Çalışanlar İçin Geniş Erişim İmkanı

2003 yılından bu yana Türkiye lojistik sektöründe faaliyet gösteren, 800’den fazla şubesi, 26 aktarma merkezi, binlerce araçlık filosu ve 8 bini aşkın çalışanıyla hem iç pazarda hem de global pazarlarda büyüyen Sürat Kargo, bu süreçte çalışanlarının kariyerine katkıda bulunmak için Sürat Akademi Platformu’nu kurdu. Kurye, kargo danışmanı ve aktarma merkezi çalışanları dahil olmak üzere tüm saha, genel müdürlük çalışanları ve tüm birimlerin kullanımına açık olan platform yaklaşık 8 bin kullanıcıya erişim imkânı sunuyor.

Dijital Oryantasyon Süreçleri

Konuyla ilgili bir açıklama yapan Sürat Kargo Genel Müdürü Cem Oğuz, kısa vadede hedeflerinin eğitim platformunu kurumun temel öğrenme aracı haline getirerek oryantasyon süreçlerini dijital ortama taşımak olduğunu söyledi. Cem Oğuz, bu kapsamda işe yeni başlayan çalışanların kuruma hızlı ve etkili bir şekilde adapte olmasını sağlayacak oryantasyon eğitimlerinin tamamının platform üzerinden sunulmasının planlandığını ifade etti. Oğuz, “Buna ek olarak, zorunlu eğitimlerin ve her ay düzenli olarak gerçekleştirilen operasyonel ve teknik içeriklerin de platform üzerinden yürütülmesiyle daha sürdürülebilir, izlenebilir ve ölçeklenebilir bir yapı kurmayı amaçlıyoruz.” diye belirtti.

Geleceğin Liderlerini Yetiştirmek

Orta vadede ise, eğitim platformunun stratejik yetenek gelişimini destekleyen bir yapıya dönüştürülmesi hedefleniyor. Bu doğrultuda; kariyer gelişim süreçlerini destekleyen programlar, yönetici yetiştirme programları ve liderlik eğitimlerinin platforma entegre edilmesi planlanıyor. Oğuz, “Bu sayede yalnızca mevcut ihtiyaçları karşılayan değil, aynı zamanda geleceğin liderlerini yetiştiren güçlü bir dijital öğrenme ekosistemi oluşturmayı amaçlıyoruz.” ifadelerini kullandı.

Gelişim Modülleri ve Sertifikalar

Sertifika bağlamında da öncelikli hedeflerinin kariyer gelişim süreçleriyle doğrudan bağlantılı olan eğitim modüllerini sertifikaya bağlamak olduğunu belirten Cem Oğuz, “Kariyer Gelişim, Yönetici Yetiştirme Programları ve Liderlik Eğitimleri gibi gelişim odaklı eğitimlerin sonunda katılımcılara dijital sertifika verilecektir. Sertifikalar, çalışanların kişisel gelişimlerini belgelendirmelerine olanak sağlarken, ayrıca kurum içi kariyer yolculuklarında bir referans noktası oluşturacaktır.” diye konuştu.

Özel Eğitim Modülleri

‘İster Web’ten İster Cep’ten’ sloganı ile 7/24 mekân bağımsız istenilen her yerden erişim imkânı sağlayan platform sayesinde daha önce şirket duyurularına erişim imkânı olmayan çalışanlar, şirketin gelişmelerinden ve yeni uygulamalarından haberdar olabilecek. Platform, “Sizin İçin Seçtiklerimiz Modülü, Zorunlu Eğitimler Modülü, Oryantasyon Modülü, Kariyer Gelişim Eğitimi Modülü, Sahanın Süratli Yöneticileri Programı, Geleceğin Süratli Liderleri Programı” adlı modüllerden oluşuyor.

Haber Kaynağı: İhlas Haber Ajansı