Düzce SGK Müdürü, Kayıt Dışı İstihdamın Sonuçlarını Açıkladı: “Emeklilik Hakkı İçin Sigorta Şart”

DÜZCE (İHA) – Düzce Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Müdürü Necmi Köroğlu, kayıt dışı istihdamla mücadeleye yönelik gerçekleştirilen çalışmalara ilişkin açıklamalarda bulundu. Köroğlu, “Çalışanların sigorta kapsamında çalıştırılması, anayasal bir hak olmanın yanı sıra hem işverenler hem de çalışanlar açısından zorunludur.” dedi.

Kayıt Dışı İstihdamın Zararları

Kayıt dışı istihdam sorununun ciddiyetine değinen Köroğlu, “Ülkemiz ve sosyal güvenlik sistemimizin karşılaştığı önemli meselelerden biri olan kayıt dışı istihdam, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmemesi veya çalışma günlerinin ve ücretlerin eksik bildirilmesi şeklinde ortaya çıkmaktadır. Sigortasız çalıştırma, çalışma sürelerinin veya ödenen ücretlerin eksik bir şekilde beyan edilmesi durumları da kayıt dışı istihdam kapsamına girmektedir.” şeklinde konuştu.

Köroğlu, bu durumların hem çalışanların sigorta haklarını zedelediğini hem de işverenlerin sorumluluklarını yerine getirmediğini vurgulayarak, “İşverenlerin sigortasız işçi çalıştırma yetkileri bulunmazken, çalışanların da bu şekilde çalışmayı kabul etme hakları yoktur.” açıklamasında bulundu.

Emeklilik İçin Kayıtlı Çalışma Şart

“Kayıt dışı olarak geçirilen süreler emeklilikte hizmet olarak sayılmamaktadır” diyen Köroğlu, bu durumun uzun vadede ciddi sorunlara yol açtığını belirtti. “Kayıt dışı çalışmanın mağdurları, emeklilik haksızlıkların yanı sıra, malullük aylığı ve ölüm aylığı gibi sosyal güvencelerden de mahrum kalabilirler.” dedi. Ayrıca, bir iş yerinin kayıt dışı işçi çalıştırdığı tespit edilirse, idari cezanın 14 asgari ücrete kadar çıkabileceği konusunda da uyarıda bulundu. Çalışanların sosyal güvenlik haklarını koruma kapsamında alınacak önlemler arasında, bu iş yerlerinde teşviklerin kesileceğini hatırlattı.

Yabancı İşçi Çalıştırma Kuralları

Necmi Köroğlu, yabancı işçi istihdamının da belirli kurallara tabi olduğunu belirtti. “İşverenler, yabancı uyruklu çalışanların istihdam edilmesi için öncelikle çalışma izni almak zorundadır. Ayrıca, her bir yabancı işçi için en az beş Türk vatandaşının istihdamı gerektiği de unutulmamalıdır.” dedi. Yabancı işçilere ödenecek ücretin, asgari ücretin altında olamayacağına dikkat çeken Köroğlu, izinsiz çalıştırılan yabancılar için uygulanacak idari cezanın 2025 yılı itibarıyla 81 bin 683 TL olacağını açıkladı.

Köroğlu, çalışanların kendi haklarını korumak amacıyla, sigortasız çalıştıklarına veya çalışma koşullarında sıkıntılar yaşadıklarına inanıyorlarsa ALO 170, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya CİMER üzerinden şikayetlerini iletebileceklerini de sözlerine ekledi.