Nilüfer Belediyesi ve BURKAB, Dezavantajlı Bireylerin İstihdamı İçin Önemli Protokol İmzaladı

Nilüfer Belediyesi’nden Önemli Bir İstihdam Protokolü

Nilüfer Belediyesi, BURKAB Elektrik Kablo Sistemleri Otomotiv Sanayi Ticaret A.Ş. ile birlikte şiddet mağduru kadınlar ile down sendromlu, autizmli ve zihinsel engelli bireylerin istihdamı amacıyla bir protokol imzaladı.

Kadın Kotası Projesiyle İş Hayatına Katılım

Bu önemli protokol, Nilüfer Belediyesi’nin İş Koçu Destekli Engelli İstihdam Çalışması çerçevesinde, istismar veya şiddete maruz kalmış kadınların iş hayatına dahil olmasını teşvik eden Kadın Kotası Projesi ile ilgili olarak yapıldı. Protokolün imza töreni, Halk Evi’nde gerçekleştirildi. Törene Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Başkan Yardımcısı Okan Şahin, ilgili birimlerin temsilcileri ile BURKAB’ın Genel Müdürü Ahmet Altıparmak ve firma yöneticileri katıldı.

Başkan Özdemir’den Önemli Mesajlar

Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, İş Koçu Destekli Eğitim Projesi’nin önemine değinerek, Özhan Marketler Zinciri ve Sofra Compass Grup ile yaptıkları iş birliklerine dikkat çekti. Özdemir, şiddet mağdurlarına hukuki ve psikolojik destek sunma taahhütlerinin bulunduğunu belirtti. Bu tür projelerin insanları hayata kazandırmak ve onlara kendilerini iyi hissettirmek açısından kritik olduğunu vurgulayan Özdemir, “Kadınların ve annelerin ekonomiye sağladığı katkı önemlidir. Bu projenin desteklenmesi için herkese teşekkür ediyorum” diye konuştu.

BURKAB Genel Müdürü’nde Mutlu Bir Mesaj

BURKAB Genel Müdürü Ahmet Altıparmak, böyle anlamlı bir projede yer almaktan duyduğu memnuniyeti ifade ederek, “Bu tür güzel işbirliklerinde yer almak bizi çok mutlu ediyor. Umarım bu projelerin devamını getirebiliriz” ifadelerini kullandı.

Dezavantajlı Gruplara Destek Protokolü

Şiddete uğramış kadınlar ve engelli bireylerin istihdamına dair iş birliği protokolü, Başkan Şadi Özdemir ve BURKAB Genel Müdürü Altıparmak tarafından imzalandı. Protokol, dezavantajlı grupların toplumsal hayatta daha aktif rol almasını ve istihdam olanaklarını artırmayı amaçlıyor. Özellikle bu bireylerin, özel eğitimli iş koçları ile desteklenerek BURKAB bünyesinde sürdürülebilir bir çalışma hayatına adım atmaları planlanıyor. Kadın Kotası Projesi, her iki grubu istihdama kazandırmanın yanı sıra toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve diğer ayrımcılık biçimleri ile mücadele etme amacı taşıyor. Protokol, dezavantajlı grupların iş hayatına katılımını destekleyerek sosyal adaletin sağlanmasına yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.