Nöbetçi Eczaneler
LinkedIn tarafından düzenlenen ve “Yapay Zekâ Çağında İnsanların Gerçek Potansiyelini Ortaya Çıkarmak” temasıyla gerçekleştirilen LinkedIn Connect İstanbul etkinliği, Türk iş dünyasının önde gelen oyuncularını ve çeşitli alanlardan uzmanları bir araya getirdi. İstanbul’da dün gerçekleştirilen toplantıda, iş dünyasındaki yapay zekâ etkisi masaya yatırıldı.
Turkcell ile iş birliği içinde düzenlenen LinkedIn Connect İstanbul, 29 Nisan’da gerçekleştirildi ve etkinlik, yapay zeka temalı dönüşümü merkezine aldı. Bu önemli buluşmada, Türk iş dünyasının önemli figürlerinin yanı sıra uluslararası uzmanlar da konuşmacı olarak yer aldı.
Etkinlik, Turkcell Genel Müdürü Dr. Ali Taha Koç’un açılış konuşmasıyla başladı. Koç, insanlık tarihi açısından büyük bir değişim dönemine girdiğimizi vurgulayarak, “Teknolojik, ekonomik ve sosyolojik açıdan ciddi bir dönüşüme tanıklık ediyoruz” ifadelerini kullandı.
Dr. Koç, “Yapay zeka artık yalnızca bir teknolojik olgu değil; bir dönemin simgesi haline geldi.” diyerek sözlerini sürdürdü: “Herkesin birbirine bağlı olduğu bir çağda yaşıyoruz ve bu nedenle geçmişteki yöntemlerle bugünün sorunlarını çözmek mümkün değil. Ancak bu dönüşümde değişmeyen bir faktör var: insan. Yapay zeka, insanlık için bir güç kaynağı olabilir, fakat onu anlamlı bir şekilde yönlendiren bizleriz. Günümüzün en büyük gereksinimi, insanı daha derinlemesine anlamak. Gerçek gücümüzü bulmak için önce kendimizi keşfetmemiz gerekiyor.”
Dr. Ali Taha Koç, bu dönemi “Bütünsel Bağlantı” paradigmasıyla tanımlayarak çeşitli sistemlerin akılla birbirine bağlandığını ifade etti. Koç, bu akıllı bağın arkasında karmaşık yazılımların yattığına dikkat çekti ve gelecekte bazı mesleklerin henüz toplum tarafından keşfedilmediğini belirtti.
Etkinlikteki panellerde, iş dünyasının dinamikleri üzerine ilham verici sunumlar yapıldı. LinkedIn Global Elçisi Sankar Venkatraman, yapay zekanın çalışma yöntemlerimize etkisini ve geleceğin liderlik anlayışlarını ele alarak, “Yapay zeka, yeteneklerimizi geliştiriyor, ancak insan yeteneği hala en kritik unsur olarak kalmaya devam ediyor.” dedi ve işletmelerin başarısının sadece teknolojiye değil, yeteneklere bağlı olduğunu vurguladı.
CEO Paneli’nde Togg CEO’su Mehmet Gürcan Karakaş, Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin ve NTT DATA Orta Doğu, Türkiye ve Afrika İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bahri Danış, dönüşen yetenek dünyasındaki tecrübelerini ve stratejilerini paylaştı.
Gürcan Karakaş, “Artık otomobillerimiz yazılımları üzerinde işlem yapan cihazlar haline geliyor.” diyerek, Togg olarak hayalini gerçekleştirdiklerini ifade etti. Özbilgin ise, yapay zekaya bu yıl 82 milyar dolar yatırım yaptıklarını belirtti ve teknolojinin etkisinin elektrik icadına benzer şekilde geniş olacağını öngördüğünü söyledi.
Etkinlikte yapılan analizler, Türkiye’deki dönüşümde teknolojinin rolünün yanı sıra insan odaklı yetkinliklerin önemini de ortaya çıkardı. Yapay zeka kullanımı, büyük veri analizi ve siber güvenlik gibi becerilerin iş dünyasında en çok talep gören nitelikler arasında olduğu belirtilirken, LinkedIn Learning Türkiye verileri eğitimdeki trendlere dair dikkat çekici eğilimleri gözler önüne serdi.
İşe alım süreçlerinde yapay zekanın rolü giderek arttı ve LinkedIn’in raporuna göre şirketlerin yüzde 37’sinin üretken yapay zeka araçlarını kullanma veya test etme aşamasında olduğu ve bu oranın geçen yıl yüzde 10 artış gösterdiği ifade edildi. Ayrıca, LinkedIn’in İşyeri Öğrenme Raporu, şirketlerin sadece yüzde 36’sının çalışanlarının kariyer gelişimine yönelik programlar sunduğunu ve bu tür programlarla daha başarılı sonuçlar elde ettiklerini vurguladı.
LinkedIn Global İçgörüler Direktörü Francesca Felet, Türkiye ve EMEA bölgesine dair işe alım trendleri ve yetenek gelişimi konularında güncel veriler ve içgörüler sundu. Çeşitli panellerde ise yapay zekanın insan merkezli kurumsal kültürü nasıl etkileyebileceği üzerinde duruldu.
