Kamuda Sendikalaşma Oranı 2002’den Bugüne Yüzde 75,2’ye Çıktı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personeli sendika sayısının 2002’de 650 binden 2,3 milyona çıktığını ve sendikalaşma oranının yüzde 50’den yüzde 75,2’ye yükseldiğini açıkladı. Memur-Sen’in düzenlediği kongrede sosyal adalet ve dijitalleşmenin etkileri üzerine konuştu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personeli sendika

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada, “2002 yılında sendikalı kamu çalışanlarının sayısı 650 binken, bu rakam günümüzde 2,3 milyona ulaşmıştır. Kamu çalışanlarında sendikalaşma oranı ise 2002’deki yüzde 50 seviyesinden, bugün itibarıyla yüzde 75,2’ye çıkmıştır” ifadelerini kullandı.

Memur-Sen’in organize ettiği ‘Emek, Dijitalleşme ve Sosyal Adalet’ konulu uluslararası kongreye, 41 ülkeden 50 konfederasyon, 3 uluslararası kuruluş ve 200 sendikacı katıldı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla gerçekleşen bu kongrede, dijitalleşmenin emek üzerindeki etkisi ve dünya genelinde sosyal adaletin durumu ele alındı.

Işıkhan, uluslararası deneyimlerin çalışma hayatındaki sorunların çözümü açısından önemine vurgu yaparak, dijital çağın tüm kavramları dönüştürdüğünü belirtti. “Emek, sosyal adalet ve üretim, insanlığın ortak değerleridir” diyen Bakan, sosyal devlet anlayışlarının bu kavramlar üzerinden şekillendiğini ve son 23 yılda, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde bu alanda kayda değer gelişmeler sağlandığını ifade etti.

Sosyal diyalogun önemine de değinen Işıkhan, “Sivil toplum örgütleri ve sendikalar, çalışma hayatındaki sorunların çözümlerinde bizim en büyük paydaşlarımızdır. Sosyal diyalog mekanizmaları geçmişte yeterince önemsenmedi, ancak son 23 yılda bu alanda da önemli adımlar atıldı” dedi.

Işıkhan, sendikal örgütlenmenin önündeki engelleri kaldırma çabalarıyla birlikte, sendikalı kamu personel sayısının arttığını ve kamudaki sendikalaşma oranının yüzde 75,2’ye ulaştığını belirtti. Çalışanların ve sendikaların güçlendirilmesi amacıyla yapılan önemli çalışmaların yanı sıra, memurların toplu sözleşme hakkının anayasal güvence altına alındığını ve kamu çalışanlarının mali haklarının iyileştirildiğini vurguladı. Ayrıca, kadına yönelik başörtüsü yasağını kaldırdıklarını da sözlerine ekledi.

Işıkhan, Türkiye’de sendikal haklarda yapılan gelişmelere rağmen bazı uluslararası sendikal kuruluşlardan gelen olumsuz yorumlara dikkat çekerek, “Türkiye’de sendikal haklara dair haksız ve yanlış değerlendirmeler yapılıyor. 1 Mayıs’ı resmi tatil ilan eden, sendikal hakları geliştiren bir ülkenin kötü eleştirilmesi adil değil” ifadelerini kullandı.

Son olarak, Işıkhan, yalnızca birkaç yıl değil, uzun vadeli hedefler belirleyen bir Türkiye’nin varlığını vurgulayarak, uluslararası işbirliği ve adaletin sağlanması adına çalışmalarına devam edeceklerini belirtti. Program, toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi.