Adana’da İş Hukuku Sorunları ve Çözüm Önerileri Üzerine Seminer Gerçekleştirildi

Adana Sanayi Odası, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği ile Adana Barosu, iş hukukundaki güncel sorunları ve Yargıtay içtihatlarını tartışmak için seminer düzenledi. Cemil Çiçek, hukuki ve ekonomik istikrarın önemine vurgu yaparak, iş barışının sağlanması gerektiğini belirtti. Seminerde iş hayatındaki yenilikçi çözümler ele alındı.

Adana Sanayi Odası, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği

Adana Sanayi Odası (ADASO), İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği (Türk Milli Komitesi) ve Adana Barosu iş birliğiyle “Yeni Gelişmeler Işığında İş Hukuku Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri Semineri” düzenlendi. Seminer, iş dünyasının iş hukuku alanındaki güncel meselelerini ele almak ve bu sorunlara dair Yargıtay kararı doğrultusunda çözüm önerileri geliştirmek amacı taşıyor.

Seminerin açılışında konuşan 29. Dönem TBMM Başkanı ve 58. ile 59. Dönem Adalet Bakanı Cemil Çiçek, hukuki istikrarın sağlanmasının, başarı için elzem olduğunu vurguladı. Türkiye’de mevcut yasa sayısının 9 bin 300’ün üzerinde olduğunu belirten Çiçek, yasaların sık bir biçimde değiştirilmesinin sorunları çözmediğine dikkat çekti. “Kanun üretmek tek başına yeterli değil” ifadelerini kullanan Çiçek, zorunlu olarak Yargıtay’ın da devreye girdiğini dile getirdi.

Çiçek, küresel ölçekte yaşanan hızlı teknolojik değişimlerin iş dünyasında yarattığı tedirginlikleri aktardı. Bu bağlamda, istikrarın beş temel ayağına işaret eden Çiçek, siyasi, bürokratik, ekonomik, hukuki ve ahlaki istikrarın birlikte var olması gerektiğini ifade etti.

Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı Muhsin Şentürk ise çalışma hakkının insan onuruna uygun şartlarda sürdürülebilir bir yaşam için gereklilik olduğuna vurgu yaptı. Anayasa’nın ilgili maddelerini hatırlatan Şentürk, yasal düzenlemelerin uygulanmasındaki sorunların hukuk sistemindeki içtihatlarla giderilmesi gerektiğini kaydetti.

Yargıtay Birinci Başkanvekili Adem Albayrak, iş hukukunun dinamik bir yapıda olduğunu, iş güvencesi ve kayıt dışı istihdam gibi konuların yeni çözüm yolları gerektirdiğini ifade etti. Albayrak, iş hukukunun sadece kanun metinlerinden oluşmadığını, sosyal barış ve ekonomik dengenin korunması için de büyük önem taşıdığını belirtti.

Seminer, katılımcılar arasında yargı, akademi ve iş dünyasının bir araya gelmesini sağlayarak, sürdürülebilir bir iş birliği platformu yaratmayı hedefliyor. Adana Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Zeki Kıvanç, bu tür organizasyonların çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmede büyük bir katkı sunduğunu ifade etti. Seminerde, Yargıtay içtihadı üzerinde çeşitli konular detaylandırıldı ve katılımcılara farklı perspektifler sunuldu.