Nöbetçi Eczaneler
8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü nedeniyle İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi’nde ‘İlham Veren Güçlü Kadınlar’ başlıklı bir etkinlik gerçekleştirildi. Bu panelde, kadın istihdamı konusundaki araştırmaların detayları üzerinde duruldu.
Etkinlik, İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi’nin Alev Ofluoğlu Konferans Salonu’nda düzenlendi. Etkinliğin moderatörlüğünü yürüten Dr. Pelin Yantur, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulamaları ve Araştırma Merkezi’nin Müdürü olarak görev yapıyor. Panelde yer alan konuşmacılar arasında Doç. Dr. Asuman Bolkan ve Yüksek İç Mimar Selin Yantur da bulunmaktaydı.
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yaşar Hacısalihoğlu, açılış konuşmasında, bu mücadelenin yüzyılı aşkın bir zaman diliminde sürdüğünü vurgulayarak şunları söyledi: “Bu bir hak mücadelesi; emeğin, çalışmanın, kadınların iş yaşamındaki hakları ile ilgili bir çabayla başladı. Dünya genelinde aslında erkek egemen toplumlardan bahsetmekteyiz. Bugün en azından erkek egemen sistemin kötü yanlarını vurgulamak adına bir araya geldik. Gerçek anlamda barış ve adaletin tesis edilmediği bir durumdaysak, bu sorumluluğu egemenlere yüklemek gerekiyor. Kadınların gücünü kabul ederek, onlarla birlikte ilerlemeyi umduğumuza işaret ediyorum.”
Panelin moderatörü Dr. Pelin Yantur ise, etkinliğin önemini vurgulayarak, “Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama Araştırma Merkezi olarak 8 Mart’ta yürüttüğümüz çalışmaların sonuçlarını paylaşmak için bir araya geldik. Kadınların istihdam süreçlerindeki zorlukları aşmaya yönelik atılımlarımızı aktarmaktayız.” şeklinde konuştu.
Yantur, Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranının yüzde 36 seviyelerinde olduğunu belirterek, “Uluslararası verilerle kıyasladığımızda, OECD ülkelerinde bu oran yüzde 44; dünya ortalaması ise yüzde 40’dır. Kadınların iş gücüne katılımı 2000’li yıllardan sonra bazı yasal düzenlemelerle kolaylaştırılmaya çalışıldı. Ancak, bu düzenlemelere rağmen, artış oranı oldukça sınırlı kaldı” dedi.
Ayrıca, Türk kadınlarının iş yaşamındaki düşük katılımına dair sebepleri de ele alan Yantur, “Kadınlar maddi zorluklar, katı çalışma saatleri ve ev ile iş yükümlülükleri arasında denge kurma zorlukları gibi sorunlarla karşılaşmakta. Ayrıca, eşit işe eşit ücret ilkesine rağmen hala büyük farklılıklar olması da dikkate değer.” diyerek, esnek çalışma saatleri üzerine yürütülen çalışmaların önemini vurguladı.
