ÜNİPERSEN, TÜİK’in enflasyon verilerine karşı hukuki yol açtı; memur maaşlarına adil artış talep ediyor.

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Ocak’taki maaş artışını etkileyen TÜİK’in enflasyon verilerine itiraz ederek hukuki süreç başlattı. Sendika, TÜİK’in verilerinin şeffaf olmadığını ve gerçekte daha yüksek enflasyon hissedildiğini belirterek, adil zam taleplerini sıraladı.

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Ocak'taki maaş artışını etkileyen TÜİK'in

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), memurlar ve emekli memurlar için yapılan Ocak ayı maaş artışlarının etkisini doğrudan belirleyen son altı aylık enflasyon verileri hakkında hukuki bir süreç başlattığını duyurdu.

Sendikadan yapılan açıklamada, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) şeffaflık eksikliği ve yayımlanan enflasyon oranlarının, halkın market ve pazarda yaşadığı fiyat artışlarıyla tutarsız olması sebebiyle kamuoyunda ciddi bir güvensizlik ortamı oluştuğu vurgulandı. Yapılan bir ankette vatandaşların, resmi enflasyon rakamlarının iki katı kadar yüksek bir enflasyon hissi yaşadığı ortaya konuldu. Aylık maaşların, TÜİK’in açıkladığı enflasyon verileri üzerinden belirlendiği kaydedilen açıklamada, 01.07.2024 ile 31.12.2024 tarihleri arasında duyurulan enflasyon oranlarının gerçekte yaşanan enflasyona göre oldukça düşük kaldığı aktarıldı. Türkiye’de ENAG isimli araştırma kuruluşunun yıllık enflasyonu yüzde 83,40 olarak açıklarken, İTO’nun verilerinin de TÜİK’in verilerinden daha yüksek olduğu belirtildi. Son altı ayda alışveriş yapan bireylerin hissettiği fiyat artışlarının da açıklanan rakamlardan daha fazla olduğu gözlemlendi.

TÜİK’in verilerinin bağımsız kuruluşlarca onaylanmadığı ifade edilen açıklamada, bu verilere dayanarak yapılan zamların adil olmadığına dikkat çekildi. Bu sebeple davalı idarenin varsayılan ret işleminin hem usul hem de yasaya aykırı olduğu, yürütmesinin durdurulması ve iptal edilmesi gerektiği vurgulandı. Açıklamada, bu veriler ışığında meydana gelen maaş artışlarından yararlanan milyonlarca işçi ve emeklinin, hak ettikleri zamları alamadığı, zamanla gelirlerinin eridiği ve alım güçlerinin düştüğü ifade edildi.

Açıklanan talepler de şöyle sıralandı: “TÜİK’in enflasyon verilerini şeffaf ve doğru bir şekilde paylaşması, bu oranların memur maaşlarına derhal yansıtılması, 6 aylık dönemlerde gerçek refah artışı sağlayacak bir zam sisteminin oluşturulması ve memurların ekonomik güvenliklerinin adil bir biçimde güvence altına alınması.” Ayrıca, hukuki sürecin başladığı ve haksızlıklarla mücadele edilerek memurların haklarının savunulacağı da belirtildi.